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    充電蓄能強本領 厲兵秣馬再出發—廣安發展建設集團“發展學堂”第一期培訓班圓滿結束

    瀏覽: 發布日期:2024/6/6 12:02:43來源:本站
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    為深入貫徹人才強企戰略,進一步提升集團干部職工綜合素養,助推企業高質量發展,6月2日至6月3日,廣安發展建設集團有限公司在廣安職業技術學院紫金廳、集團二樓大會議室舉辦了“發展學堂”2024年第一期專題培訓班。集團領導班子成員、中層干部、子公司領導班子成員及中層干部共150余人參加了本次培訓。

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    培訓在集團黨委書記、董事長周其彥的開班式講話中拉開帷幕。周其彥表示希望大家充分用好這次難得的學習機會,緊密聯系主責主業學,切實把學習成果轉化為推動集團高質量發展的火熱實踐。他指出,“發展人”要做一個不負集團的趕考者。一是要有大布局、大情懷。發展集團是一家有溫度的企業,干部職工要有信仰,有濃厚的家國情懷,有強烈的社會責任感,要在深入研究思考的基礎上,堅持以爭一流的標準對工作謀篇布局,這樣才能集中力量、攥指成拳、步步為贏。二是要主動錘煉、突破自我。要錘煉職商、情商、苦商,做最好的自己,抓緊提升自己、改變自己,以應對變幻無常的“不確定性”。三是要敢打敢拼、永不言敗。要有血性、重實干、拼實績、求實效,用干事推介自己、靠干事展示才華、以干事評判干部。四是要正直干凈、坦蕩厚道。要有骨氣、有格局、有品位,時刻保持清醒頭腦和嚴肅作風,從日常小節做起,不斷凈化生活圈,控制交往圈,慎微慎獨守好底線。

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    本次培訓有幸邀請到廣安市人民政府辦公室秘書四科科長譚威給大家專題講授了《公司那些事兒》,譚科長用通俗樸實的語言、生動鮮活的案例、邏輯嚴密的法理,詳細闡述了我國法律體系、企業組織形式、公司組成架構及稅務計算方法等知識,分享了自己的思考及體會,為大家更好地理解和運用法律知識開展工作提供了幫助。重慶心智產業研究院院長譚修剛圍繞中國經濟發展的大格局、國企文化建設的大體系、領導干部職工的大思維三個方面,開展了《新時期企業文化重塑與建設》專題授課。

    集團黨委副書記、總經理李林從國企的定位與責任、集團的發展歷程、轉型發展與2024年、百年企業的必由之路四個方面,深入講解了集團發展的歷史淵源,細致剖析了集團轉型發展的方向。集團黨委委員、副總經理包中山結合國企改革相關要求及集團發展實際,就市場化轉型升級分享了自身的思考與建議。集團黨委委員、紀委書記田敏在“廉潔教育”課程中,借助真實案例與通俗講解,使大家對紀律與規矩的本質有了更清晰的認識,指導大家如何在日常工作中切實做到“守紀律、講規矩”,確保每位員工都能成為維護企業廉潔文化的踐行者。

    學習的最終目的在于行動,通過此次學習培訓,大家開闊了視野、豐富了知識、提升了能力,將以此次為新起點,切實把培訓成果轉化為推動工作的思路和舉措,時刻保持攻堅克難的決心、一抓到底的恒心,為更好推動集團發展作出新的更大的貢獻。


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